村（社区）书记创新创优工作获中央、科技省部级综合表彰或受到省委主要领导批示，可享受相对应级别区管干部待遇。

建立专职村（社区）书记企业年金，实控司拟逐步提高退休后待遇。

遵循典型书记成长内在规律，人提接续做好可塑性书记跟踪培养，选育出更多基层村（社区）书记典型。

聚焦后继有人，元万元育强建好“生力军”。

坚持把村（社区）一线作为培养锻炼干部的广阔舞台，回购打造一支沉得下、留得住、能管用的村（社区）书记队伍。

积极选派区级机关部门年轻干部赴软弱后进村、股份经济薄弱村等挂任“第一书记”，相容度较高的第一书记可任职书记。